Организация внутреннего обучения стажеров и учеников на производственно-технических курсах для вновь принятых рабочих; Организация внутреннего целевого обучения специалистов и руководителей, а также целевого обучения рабочих, в том числе по программам повышения уровня допуска/разряда рабочих; Организация ежегодного обучения специалистов и руководителей на производственно-экономических семинарах предприятия; Организация работы заводской аттестационной комиссии по проведению периодической аттестации; Организация проведения процедуры оценки персонала; Организация экскурсий для учащихся на предприятии; Организация разработки учебно-методических материалов по программам обучения.